ТЕРМОМЕТРА НЕДОСТАТОЧНО. КАК ПРОВЕСТИ ЗАМЕР ТЕМПЕРАТУРЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, ЕСЛИ СТАЛО СЛИШКОМ ЖАРКО
  1. Главная
  2. Пресс-центр
  3. Новости
  4. ТЕРМОМЕТРА НЕДОСТАТОЧНО. КАК ПРОВЕСТИ ЗАМЕР ТЕМПЕРАТУРЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, ЕСЛИ СТАЛО СЛИШКОМ ЖАРКО

ТЕРМОМЕТРА НЕДОСТАТОЧНО. КАК ПРОВЕСТИ ЗАМЕР ТЕМПЕРАТУРЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, ЕСЛИ СТАЛО СЛИШКОМ ЖАРКО

28 Июня 2022
40

ТЕРМОМЕТРА НЕДОСТАТОЧНО. КАК ПРОВЕСТИ ЗАМЕР ТЕМПЕРАТУРЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, ЕСЛИ СТАЛО СЛИШКОМ ЖАРКО


Если из-за жары находиться на рабочем месте невыносимо, работник может потребовать от начальства принять меры. Но сначала надо замерить температуру на работе. Читайте, как делать это правильно.


– Если сотруднику что-то не нравится, он должен сообщить об этом своему непосредственному начальству. Например, своему мастеру. Тот – кому-то вышестоящему. И так по цепочке информация должна попасть в службу по охране труда. Если у них есть своя лаборатория, они могут прийти и сделать замеры. Уже на основании этих цифр работодатель и будет принимать решения, – рассказал главный технический инспектор труда Совета ФПБ Павел Манько. – Если такой лаборатории нет, руководство предприятия может обратиться к частной компании, у которой она есть. Но этим должна заниматься лицензированная организация с подготовленными работниками и специальным оборудованием. Простого термометра на стене для этого недостаточно.

По словам Павла Манько, за последние годы сотрудники Технической инспекции труда Совета ФПБ редко сталкиваются с жалобами белорусов на нарушение температурного режима на работе. Например, в 2022 году таких жалоб еще не было. Как рассказал инспектор, такого результата удалось достичь благодаря постоянной информационной работе. Большая часть работодателей знает, что нужно делать в период повышенных температур. Также сотрудники ведомства и члены профсоюзов постоянно контролируют, соблюдаются ли права трудящихся на предприятиях. Контроль идет, в том числе, за соблюдением работодателями температурного режима.

Никита ГРЕБЕННИКОВ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА, носит иллюстративный характер