Молодому специалисту профсоюз помог добиться справедливости после несчастного случая на производстве

Член профсоюза, молодой специалист работал столяром по распределению после обучения в колледже на одном из предприятий страны, он должен отработать один год. Так вышло, что парень получил трудовое увечье (ампутация верхней конечности) при работе на станке по вине нанимателя. После этого случая наниматель без личного заявления работника перевёл его в кладовщики, что лишило члена профсоюза права на получение выходного пособия в размере двухнедельного заработка, а также возникла обязанность возмещения средств за обучение в республиканский бюджет, так как новая работа не соответствовала специальности, указанной в направлении на работу.

В ходе мониторинга соблюдения трудового законодательства в отношении работников, получивших производственные травмы, главный правовой инспектор труда Могилёвской областной организации профсоюза Дмитрий Мордачёв установил на этом предприятии грубые нарушения действующего трудового законодательства. Медико-реабилитационной экспертной комиссией установлено 60% потери трудоспособности и противопоказание работы столяром, выдана индивидуальная программа реабилитации инвалида.

По рекомендации Дмитрия Мордачёва наниматель отменил приказ о переводе, принял решение о расторжении трудового контракта по пункту 3 статьи 42 Трудового кодекса Республика Беларусь.

«Кроме этого, было обращено внимание на то, что из рабочего года молодого специалиста наниматель исключил период его временной нетрудоспособности, что в конечном счете отразилось на количестве дней отпуска (вместо 3 дней подлежало исчислению 12 дней)», – подчеркнул Дмитрий Викторович.

Благодаря профсоюзу удалось решить четыре задачи: работнику выплатили выходное пособие в размере двухнедельного заработка; правильно исчислили и выплатили компенсацию трудового отпуска; молодой специалист будет освобожден от обязанности возмещения в бюджет средств, затраченных на его подготовку в колледже; кроме этого, достигнута договорённость с нанимателем и взяты на контроль вопросы обязательного трудоустройства в эту же организацию после получения справки о самостоятельном трудоустройстве согласно программы трудовой реабилитации.