НА ОАО «РЕЧИЦАДРЕВ» ЗАКЛЮЧИЛИ НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
5 декабря состоялась конференция первичной профсоюзной организации ОАО «Речицадрев», на которой был принят коллективный договор на 2023 – 2025 годы. На мероприятии присутствовали делегаты всех структурных подразделений и администрации, председатель Гомельской областной организации отраслевого профсоюза Александр Василенко.
Открывая конференцию, генеральный директор ОАО «Речицадрев» Дмитрий Бутковский отметил, что с действующим колдоговором предприятие прошло определенный путь, тогда как новый документ, несмотря на финансовые трудности, конкретизирует отдельные позиции, вносит системность в разделы и позволяет двигаться дальше, сохраняя социальные блага для работников предприятия.
Руководитель ОАО «Речицадрев» акцентировал внимание и на безопасности работ, нацелил на ужесточение контроля за соблюдением норм охраны труда. «Мы должны все предусмотреть и приложить максимум усилий, чтобы не допустить травматизма и несчастных случаев. Ничто так не ценно, как жизнь и здоровье. Человек пришел на работу здоровым – здоровым должен и уйти. Это наша основная задача», – сказал он.
С информацией о подготовке проекта нового колдоговора выступила председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Речицадрев» Наталья Мельникова: «За основу нового коллективного договора взят действующий, проверенный временем. Основная цель при разработке проекта – упорядочить и привести в соответствие с правовыми нормативными актами пункты, разделы и приложения действующего колдоговора, урегулировать спорные вопросы, установить принцип социальной справедливости и единого подхода в вопросах социально-трудовых отношения, сохранить уровень гарантии с учетом реальных возможностей их реализации», – сказала она.
В своем выступлении председатель Гомельской областной организации отраслевого профсоюза Александр Василенко отметил, что профсоюзный комитет строит свою работу на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией предприятия, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. «Объединение усилий позволяет вместе преодолевать трудности и добиваться успехов. Работа с социальным партнером на результат, достигается благодаря взаимопониманию и нормам, закрепленным в коллективном договоре предприятия», – подчеркнул он.
Несмотря на сложную экономическую ситуацию, сторонам коллективного договора удалось максимально сохранить социально значимые выплаты и гарантии работникам предприятия, обеспечить сохранение здоровых и безопасных условий труда и охраны здоровья, условия для повышения культурного уровня и физического совершенствования.
На конференции отмечено, что стороны выполнили в полном объеме обязательства, которые были взяты на себя действующим колдоговором. Работа нанимателя и профсоюзного комитета признана удовлетворительной. Единогласным решением делегаты конференции приняли коллективный договор на 2023 – 2025 годы. Он вводится в действие с 1 января.