1. Главная
  2. Пресс-центр
  3. Новости
  4. Нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий в части лишения (снижения) надбавок, премий работникам было допущено в одной из организаций Гомельщины. В дело вмешался отраслевой профсоюз!

Нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий в части лишения (снижения) надбавок, премий работникам было допущено в одной из организаций Гомельщины. В дело вмешался отраслевой профсоюз!

24 марта 2023
202

ПОМОГ ПРОФСОЮЗ

Нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий в части лишения (снижения) надбавок, премий работникам было допущено в одной из организаций Гомельщины. В дело вмешался отраслевой профсоюз!

Главным правовым инспектором труда Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Ульяной Шаршковой в феврале 2023 года проведён мониторинг о соблюдении законодательства о труде, выполнении коллективного договора.

«Статьей 198 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику такие меры дисциплинарного взыскания как замечание, выговор, лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев и увольнение. Лишение работника полностью или частично стимулирующих выплат может применяться, как основная мера дисциплинарного взыскания, так и как дополнительная мера воздействия. От этого зависит, в каком месяце может быть применено лишение стимулирующих выплат – в месяце издания приказа или на будущий период. Нанимателем мера дисциплинарного взыскания в данном случае была применена не в том месяце, чем были нарушены нормы Трудового кодекса», – сказала Ульяна Леонидовна.

В результате мониторинга была направлена рекомендация по устранению установленных нарушений. Вследствие чего нанимателем отменены приказы о привлечении 11 работников к ответственности. Причитающиеся выплаты будут произведены в заработную плату за март текущего года.