Минтруда и соцзащиты рассказало о причинах, по которым выплата по больничному может быть ниже среднего заработка:

1. Были перерывы в трудовой деятельности в расчетном периоде. Из расчетного периода не исключаются дни незанятости гражданина.

2. В расчетном периоде работали длительное время только по гражданско-правовому договору, и он закончился. Суммы вознаграждения по гражданско-правовым договорам не включаются в среднедневной заработок для расчета суммы больничного в рамках трудовых отношений;

3. Получали заработную плату «в конвертах». Суммы заработной платы «в конвертах» даже после доначисления на них взносов в ФСЗН не включаются в доход для расчета среднедневного заработка.

В министерстве также напомнили, что расчетным периодом для назначения пособия признаются 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу болезни. В заработок для исчисления больничного включаются:

• все доходы в расчетном периоде, на которые начислены взносы в ФСЗН в рамках трудовых отношений, за исключением заработной платы «в конвертах» — для работающих по трудовым договорам;
• все доходы, начисленные по гражданско-правовому договору — для работающих по данным договорам. Отмечено, что больничный выплачивается только при условии, что он открыт в период гражданско-правового договора.

Размер больничного зависит от:

• размера заработной платы в 18 месяцах;
• продолжительности периода работы в 18 месяцах;
• продолжительность периода уплаты обязательных страховых взносов с 2003 года.

В ведомстве подчеркнули, что больничный назначается отдельно:

• по трудовому договору — по основному месту работы с учетом заработков по совместительству;
• по гражданско-правовому договору — по каждому месту выполнения работ.